Asset Publisher
Ogłoszenie o naborze zewnętrznym
Nadleśnictwo Borki ogłasza nabór na stanowisko pracy Referenta/Starszego referenta ds. administracyjno – gospodarczych.
- Nazwa i siedziba Nadleśnictwa:
Nadleśnictwo Borki, ul. Dworcowa 8A; 11-612 Kruklanki
e-mail: borki@bialystok.lasy.gov.pl
- Tryb prowadzenia naboru:
- Nabór prowadzony jest w oparciu o Zarządzenie nr 49/2024 Dyrektora RDLP
w Białymstoku z dnia 2 września 2024 r. w sprawie wprowadzenia w życie Regulaminu rekrutacji wewnętrznych i zewnętrznych (DO.013.23.2024).
- Wymagania niezbędne:
- Posiadanie pełni praw cywilnych i obywatelskich.
- Wykształcenie wyższe i minimum 2 lata stażu pracy.
- Znajomość obsługi programów komputerowych MS Office tj.: Word, Excel.
- Znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP).
- Znajomość pracy w EZD Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją.
- Prawo jazdy kategorii B (posiadanie uprawnień minimum 5 lat).
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na aplikowanym stanowisku - konieczność wykonania badań psychotechnicznych.
- Wymagania dodatkowe/fakultatywne:
- Podstawowa znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP) w module Infrastruktura, Planowanie, Gospodarka Towarowa oraz SilpWeb.
- Ukończone studia wyższe, preferowane o kierunku: administracyjnym, leśnym lub kierunki pokrewne.
- Minimum roczny staż pracy na podobnym stanowisku.
- Ukończone kursy, szkolenia przydatne na stanowisku objętym naborem.
- Od kandydata/ki oczekujemy ponadto:
· wysokiej kultury osobistej,
· komunikatywności i umiejętności pracy w zespole,
· umiejętności organizacji pracy,
· odpowiedzialności i rzetelności,
· dyspozycyjności i dużej motywacji do pracy. - Prawo jazdy kategorii B + E.
- Umiejętność samodzielnej obsługi i drobnych napraw powierzonego sprzętu.
- Praktyczne umiejętności techniczne (usuwanie usterek, drobne naprawy, konserwacje).
- Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- Ubezpieczenia majątkowe - sporządzanie wniosku o ubezpieczenie mienia nadleśnictwa – środków trwałych, cennego majątku trwałego oraz inne niezbędne wnioski o ubezpieczenie mienia od szkód oraz odpowiedzialności cywilnej do Towarzystwa Ubezpieczeń Wzajemnych Cuprum oraz zgłaszanie powstałych szkód.
- Odpowiedzialność materialna za magazyny nadleśnictwa - sporządzanie dokumentów obrotu materiałami w magazynie głównym i podmagazynach,
- Prowadzenie ewidencji środków trwałych i przedmiotów niskocennych: przyjmowanie na stan, likwidacja, przekazanie, rozchód, zmiana miejsca użytkowania, w tym naliczanie amortyzacji od środków trwałych, aktualizacja masek, kontrola pozycji planu i rodzajów inwentarza.
- Przygotowanie dokumentacji do przeprowadzenia inwentaryzacji składników majątkowych i magazynowych nadleśnictwa, rozliczanie przeprowadzonej inwentaryzacji.
- Prowadzenie ewidencji oraz naliczanie liczby punktów na umundurowanie przysługujących w ciągu roku dla pracowników nadleśnictwa zgodnie
z zajmującym stanowiskiem, organizowanie oraz rozliczanie zakupów. - Kierowanie samochodem służbowym typu BUS.
- Przestrzeganie ustawy o czasie pracy kierowców i zasad bezpieczeństwa ruchu drogowego określonych w Kodeksie Drogowym, przepisach resortowych
i wewnątrzzakładowych. - Wykonywanie czynności związanych z obsługą codzienną pojazdu, w tym mycie
i sprzątanie. - Prowadzenie bieżącej obsługi technicznej, zlecanie do naprawy, eksploatowanie pojazdu zgodnie z przepisami.
- Prowadzenie drobnych prac konserwatorskich i napraw oraz usuwanie bieżących usterek w obiektach Nadleśnictwa.
- Dbanie o ład i porządek wokół budynku biurowego – usuwanie śmieci i innych zanieczyszczeń wokół biura nadleśnictwa (teren ogrodzony).
- Utrzymywanie terenu zielonego wokół siedziby nadleśnictwa, polegającego m.in. na koszeniu, podlewaniu, pieleniu itp.
- Odśnieżanie chodników, parkingów, podejść i podjazdów sprzętem Nadleśnictwa.
- Zabezpieczenie antypoślizgowe terenów utwardzonych (posypywanie solą, piaskiem).
Szczegółowy zakres zadań na stanowisku zostanie określony w zakresie czynności i obowiązków.
6. Warunki zatrudnienia:
- Praca w pełnym wymiarze czasu pracy z umową zawartą na czas określony
6 miesięcy, a w przypadku spełnienia oczekiwań pracodawcy z możliwością zawarcia umowy na czas nieokreślony. - Przewidywany termin rozpoczęcia pracy – listopad/grudzień 2024 r.
- Praca biurowa w siedzibie Nadleśnictwa Borki oraz w terenie Nadleśnictwa Borki od poniedziałku do piątku w godz. 7:15–15:15.
- Zadania wykonywane będą na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy, praca przy monitorze może przekraczać cztery godziny dziennie.
- Nadleśnictwo nie zapewnia mieszkania.
7. Wymagane dokumenty:
- CV wraz z danymi teleadresowymi opatrzone własnoręcznym podpisem,
- List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
- Kserokopie prawa jazdy oraz dokumentów potwierdzających wykształcenie
i doświadczenie zawodowe, potwierdzone przez kandydata „za zgodność
z dokumentem będącym w moim posiadaniu”,, - Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, potwierdzone przez kandydata „za zgodność z dokumentem będącym w moim posiadaniu”,
- Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP – załącznik nr 1,
- Klauzula informacyjna RODO – załącznik nr 2,
- Oświadczenie kandydata – załącznik nr 3,
- Do oferty mogą zostać dołączone inne dokumenty, w tym opinie, listy polecające
lub referencje z poprzednich miejsc pracy.
8. Termin i miejsce składania ofert:
- Komplet dokumentów (w tym dane kontaktowe) należy składać w terminie do dnia 8 listopada 2024 r. do godziny 15:15.
- osobiście w sekretariacie Nadleśnictwa Borki, ul. Dworcowa 8A, 11-612 Kruklanki, od poniedziałku do piątku, w godz. od 07:15 - 15:15.
- poczta tradycyjną lub kurierską na adres siedziby Nadleśnictwa Borki.
- pocztą elektroniczną na adres borki@bialystok.lasy.gov.pl.
- Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
- Każda z form przesłania ofert powinna być opatrzona klauzulą: ,,Nabór na stanowisko referenta/starszego referenta ds. administracyjno - gospodarczych”.
- Informacje dodatkowe:
- Informacji w sprawie rekrutacji udziela Sekretarz nadleśnictwa lub stanowisko ds. pracowniczych.
- Nadleśnictwo nie odsyła złożonych przez kandydatów dokumentów i nie zwraca uczestnikom kosztów związanych z naborem. Złożone dokumenty będzie można odebrać w terminie 1 miesiąca od dnia zakończenia procesu rekrutacji a po tym terminie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
- Z wybranym kandydatami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.
- O miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub elektronicznie.
- Postepowanie i rozstrzygnięcie postepowania jest ostateczne i nie podlega zaskarżaniu.